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パナソニックが２０１３年度の人件費を現状より数百億円規模で削減する検討をしていることが１４日分かった。出張手当や残業代の減額、既に引き下げている管理職の年俸の一段の削減といった案が浮上。一般社員のボーナスをカットする可能性もあるが、毎月の基本給は削減しない方針だ。
近く労働組合と協議に入る。パナソニックは１３年３月期の連結純損失が７６５０億円と、２年連続の巨額赤字を計上する見通し。既に役員報酬の削減などを実施したが、いっそうの人件費削減が業績回復には必要と判断した。
パナソニックは今春闘で定期昇給を維持、ボーナスは年間４カ月分を確保した上での業績連動方式とすることで労使が合意していた。旧松下電器産業当時の０２年の春闘で、いったん定昇維持で合意後、業績悪化のため定昇の実施を半年間延期した。今回の定昇は春闘での合意通り実施される見通し。
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